10 июля 2026
Директор по персоналу Компании О3 Елена Махова прокомментировала ситуацию на рынке труда во втором полугодии 2026 года
В деловом издании ABN.Agency вышла статья, посвященная ситуации на российском рынке труда во втором полугодии 2026 года. В материале приведены экспертные комментарии Директора по персоналу Компании О3 Елены Маховой.
Безработица в России достигла исторического минимума в 2,1%, что создает серьезные вызовы для бизнеса, особенно в реальном секторе экономики. «Рекордно низкая безработица — это позитивный макроэкономический сигнал. Но для бизнеса, особенно в реальном секторе, это серьёзный вызов: когда практически нет свободной рабочей силы, конкуренция за каждого специалиста становится жёстче», — отмечает Елена Махова.
В статье отмечается, что самыми дефицитными позициями во второй половине 2026 года остаются: инженеры и технологи, разработчики медицинские работники и фармацевты, водители и курьеры, строители, работники торговли, рабочие специальности (токари, фрезеровщики, сварщики).
Елена Махова подчеркивает, что компании вынуждены применять комплекс мер для решения кадровой проблемы: повышать заработные платы и внедрять автоматизацию бизнес-процессов. При этом ожидается, что рост зарплат продолжится, но уже не такими быстрыми темпами, как в предыдущие периоды.
Эксперты отмечают, что российский рынок труда остается «рынком соискателя», где конкуренция за квалифицированных специалистов особенно остра в отраслях промышленности, строительства, логистики, транспорта, розничной торговли, сельского хозяйства и сферы HoReCa.
Полную версию статьи читайте на сайте ABN.Agency.