19 июня 2026
Директор по персоналу Компании О3 рассказала РБК, как вырастить сильного специалиста внутри компании
Елена Махова поднимает одну из самых острых тем для химической промышленности — дефицит узкопрофильных кадров.">
На портале РБК Компании вышла большая экспертная статья Директора по персоналу Компании О3 Елены Маховой «Как вырастить специалиста внутри компании». Елена Махова поднимает одну из самых острых тем для промышленности — дефицит узкопрофильных кадров (химиков, технологов, инженеров R&D). Найти «готового» идеального сотрудника становится всё сложнее. Хорошего специалиста, особенно в сфере сложного производства и химии, нельзя просто выбрать на маркетплейсе — его нужно вырастить.
Как правильно познакомить новичка со спецификой завода? Почему наставник — это ключевая фигура в онбординге? Как быстро подключить человека к реальным задачам и помочь ему разобраться в тонкостях технологий, оборудования и стандартов качества?
Елена Махова раскрывает, почему Компания О3 не просто ищет таланты, она их бережно выращивает и делится опытом по построению эффективной системы адаптации, обучения и наставничества на производстве. Материал будет полезен HR-специалистам, руководителям подразделений и владельцам бизнеса, которые хотят снизить текучесть кадров, сохранить корпоративные знания и построить сильную команду профессионалов.
Читайте полный текст статьи и узнайте, как устроена система развития талантов в Компании О3, по ссылке: